第七章 培训(2/2)

吩咐孙群带人，从其中两辆面包车上搬了两个箱子下来，按照说明书安装。王道在周晓端和人事经理吴飞的带领下，走进了大会议室。

考察的时候，所有建筑物内部都有摄像机完全拍摄，然后上传到王道指定的邮箱，其实都是小华负责审核的，王道只要提前提出要求就行。

大会议室设计容纳一千人，所以有点拥挤。虽然集中一起等了有十分钟了，但是大家还得耐心的等待，因为大老板来了，以后在人家手下干活，必须要有耐心。

这一千多人，基本都是普通学校的毕业生，大多在高考的时候偏科严重，理科特别好，语文一般，英语就是渣渣的那种。而且在大学学习也是非常努力的，才能通过王道的测试。

虽然是个没听过的研究所，但是开出的待遇不低。培训期工资每个月八千，包吃住，相当不错了。官方公布的京都人均工资才八千七百多，而吃住上又节约了大头开支，虽然宿舍是四个人一间，也比地下室强多了。

再加上工作不好找，所以大家对慷慨的大老板很期待。

在主席台上坐定，王道也没有为自己迟到十分钟感到不好意思，也不要吴飞介绍，直接拿货话筒说道：“我是王道，百王投资总经理，百王汽车科技研究所现任所长，很高兴有这么多人能通过考试，进入研究所。”

老板讲话，特别是大家拥戴的老板，更是第一次见面所以大家很给面子的鼓掌，掌声很热烈。

等掌声停止后，王道继续说道：“培训很艰苦，希望大家有心理准备。但是会苦尽甘来的，只要能顺利完成培训，我承诺大家的工资会大涨的，十倍起步，上不封顶。但是如果不能通过，那么就只能辞退了。”

话音刚落，台下就骚动了，大家一时控制不住，开始讨论起来。

按下大家的激动，王道拿过名册，按照小华的分配，宣读培训分班，一个个挨个叫名答到，按照专业和特长，开始分班。

材料，能源动力，通讯，工业设计，力学基础，五个大班，一个班一百到三百人不等。培训从早上七点开始，中午休息两个小时晚上七点结束后，有一个小时的学习考核。

时间安排的很紧张，但是王道也没办法，必须抓紧时间。

要求严格，后勤保障当然也会跟得上，食堂厨师都是新东方毕业的，有厨师证的，保证饭菜种类齐全，味美量足。

教材是王道亲自编制的，涉及了很多后世百年的知识，数量大，难度高。为了尽量提高学习效率和进度，王道特地设计了学习增强仪。

就是孙群搬下来安装的，大体样子就像电风扇，可以放射一种特殊的射线，刺激大脑潜意识记忆能力，扩展大脑开发程度，对于学习有巨大的帮助。

当然，这些人也在不知不觉的当着王道的小白鼠，增强仪也有潜意识控制能力。和非特定人员，接受增强辐射的人会下意识的回避学习内容，并且在非特定地点，学习内容会被加锁，防止泄密。

在长时间离开离开后，会逐渐忘记所学知识，大脑也会恢复正常，不会造成后遗症。

王道敢保证，如果有挖墙脚的，在付出巨大的代价后，肯定会哭晕在厕所里。

至于课程的编制和讲解，王道是不会亲自负责的，累死他也搞不定这么多人的上课。都是小华负责编制的，统一视频授课，这方面小华能做的很好，还能根据每个人的不同情况调整优化学习计划。